Observación docente, actividades y productos generados

La profesora Alondra Peralta Rebolledo asistió a cada una de las citas agendadas desde las primera sesión; así mismo, por ser ella profesora del turno vespertino y yo del matutino, hubo días en los que me quedé a las clases de la tarde afin de hacer observaciones y retroalimentar la práctica docente con el grupo de 4to. semestre de Diseño Gráfico Digital en la maestra entregó en tiempo y forma sus secuencias didácticas indicando las prácticas que realizaría todo en torno al tema integrador acordado por la academia en la junta previa al inicio del semestre.

Materia: Módulo 3 Submódulo 2 "Realiza maquetación de medios gráficos".
Tema integrador: IDENTIDAD Y PERTENENCIA
Actividades para evaluar el primer parcial: Exposición metodológica y exposición semiótica de Fundamentos del diseño, (35 horas)
Laboratorio de Macintosh: Illustrator modo color y formatos (49 horas)
Impresión: 7 horas
Revisión de portafolio de evidencias: 4 horas


Información proporcionada a los alumnos durante la revisión de los ejercicios en el laboratorio de Macintosh.
La maestra solicitó a los alumnos trabajar por fases la infografía, en virtud que el tema integrador era identidad y pertenencia, se decidió integrar equipos de trabajo para fomentar  el desarrollo de las competencias genéricas como son el espíritu de colaboración, comunidad y labor, a través de la comunicación entre pares, toma de decisiones, sensibilidad al arte y diseño, solicitud de apoyo, análisis de situaciones que le conciernen como alumno del CETIS y en el plantel. Así mismo el trabajo no solo se sustentó en trabajos de equipo sino individuales en los que los alumnos analizaron el contexto en el que se desenvuelven como estudiantes y plantearon el problema en infografías.

Boceto de infografía presentado por el alumno Alberto de 4A, T.V. realizado son técnicas tradicionales en el taller para ser corregido nuevamente antes de pasar al laboratorio de Macintosh.
Los alumnos partieron de la identificación de ideas y problemáticas a exponer de forma organizada en papel y lápices de color a través de bocetos revisados por la profesora y posteriormente en el soporte de comunicación gráfica digital en el laboratorio de mac, bajo la asesoría e indicaciones de la maestra. 

ACUERDO 447 Competencias docentes para profesores que imparten Educación Media Superior

Estrategia 13.1 “...se asegurará que los profesores tengan las competencias didácticas, pedagógicas y de contenido de sus asignaturas que requieren para un desempeño pedagógico adecuado”.

Teniendo en consideración el acuerdo 447, la maestra Peralta, se apegó a los lineamientos que enmarca la Reforma, superándose a sí misma como profesora para convertirse muchas veces en tutora y guía de los alumnos en horarios extraclase al prestar escucha activa con sus estudiantes, ganar su confianza y apoyar o motivar a cada alumno considerando sus habilidades y las áreas de interés particulares sin perder el eje de cada clase o tema de abordaje.


"... en el México de hoy ya no es suficiente que los docentes de la Educación Media Superior (EMS)
centren su acción pedagógica en facilitar la adquisición de conocimientos de las asignaturas que imparten. Es indispensable que los maestros trasciendan los propósitos exclusivamente disciplinares y apoyen de manera integral la formación de los jóvenes..." 

De este modo el tema "identidad y pertenencia como alumno del CETIS 49 Turno vespertino" fue abordado por cada equipo desde sus particulares necesidades, intereses, problemas detectados durante la estancia en el plantel y la maestra organizó y se adaptó a las deficiencias del equipo de cómputo, software e instalaciones generando ambientes adecuados tanto en el aula, en el taller o en el laboratorio de Mac para que los estudiantes se vieran beneficiados en el proceso de desarrollo de sus materiales gráficos.


Infografía del alumno Alberto de 4 "A" terminado en el laboratorio de Macintosh del Plantel.
Infografía de la alumna Brenda de 4 "A" terminada y presentada en el laboratorio de Macintosh 
Como consecuencia del número de alumnos, los procesos individuales, las horas correspondientes para trabajar en el laboratorio de Macintosh, (cabe aclarar que solamente hay uno con poco equipo apto para dar respuesta a la demanda de los alumnos por lo que a veces un grupo se divide en dos secciones o se pide que los alumnos que tengan equipo personal lo lleven con la finalidad de aprovechar las horas de clase y cubrir los objetivos del programa), la maestra hizo lo que en la actualidad se ha convertido en una gran herramienta de apoyo, abrir un grupo de Facebook, para consultar, revisar, comentar, corregir y retroalimentar los trabajos de los alumnos.


"... es necesaria una comprensión de la función del docente que vaya más allá de las prácticas tradicionales de enseñanza en el salón de clases, para adoptar un enfoque centrado en el aprendizaje en diversos ambientes [...] su perfil está constituido por un conjunto de competencias que integran conocimientos, habilidades y actitudes que el docente pone en juego para generar ambientes de aprendizaje en los que los estudiantes desplieguen las competencias genéricas".

Página del grupo de Facebook para la publicación de trabajos y retroalimentación extraclase.

Competencias docentes

El desempeño de la profesora ha sido favorable pues se ha preocupado por capacitarse no solamente en el área de profesionalización del diseño gráfico, en la que posee la licenciatura de la UNAM, sino también ha tomado cursos y los ha impartido a grupos de administrativos del plantel, cursó el PROFORDEMS, ha tomado cursos de docencia, ha manifestado tener una mente abierta para las sugerencias, es autocrítica y tiene iniciativa pues está en la búsqueda de materiales, lecturas de didáctica y aprendizaje, todo ello se ha manifestado en el trato con sus grupos.



Domina los temas que imparte, explica, argumenta y logra mantener el interés en los alumnos a quiénes alienta, motiva, cuestiona e invita a reflexionar sobre las decisiones que toman al hacer sus diseños a fin de que ellos mismos puedan argumentar y estar conscientes del trabajo y tareas que desempeñan.

La maestra al tener desarrolladas las secuencias didácticas, planes de clase, actividades y ejercicios a desarrollar tiene materiales elaborados según sea el tema, pues puede solicitar el cañón para proyectar una presentación para la clase, o si el área de trabajo es el taller pide materiales a los alumnos y lleva rotafolios y láminas hechas por ella misma para auxiliarse en los temas y hacerlos comprensibles. A su vez considera el interés de los alumnos y encuadra dichas necesidades a los objetivos perseguidos.
Gaceta generada por los alumnos de la Maestra Alondra Peralta. 


Dado que se hace una exposición con los alumnos de la especialidad de diseño gráfico, motiva a los estudiantes para la exhibición de sus trabajos en el contexto escolar y en el que se abordan temas y problemáticas expuestas por los alumnos; como ha sido infografías sobre "actividades y servicios del CETIS 49", "Gaceta interna", etc. con ello favorece el autoconocimiento y autovaloración de los estudiantes, además de fomentar la expresión oral (cuando exponen sus proyectos) y escrita (ya que son ellos quienes redactan las notas, información y hacen ilustraciones y gráficos).


Magna Exposición de Diseño Gráfico Digital Turno Vespertino 2015
A la exposición acuden no solamente la comunidad interna
sino también familiares y amigos de l@s alumn@s.
 La academia de Diseño Gráfico Digital con la Magna Exposición que realiza cada año  fomenta en sus alumnos la conciencia cívica, ecológica, de responsabilidad con el entorno su escuela, sus maestros, administrativos y familiares, se crean espacios de diálogo entre toda la comunidad del plantel ya que es el momento en que todos interactúan y los jóvenes técnicos en diseño se sienten más motivados porque ese día exhiben sus trabajos; y aquí el apoyo y motivación de cada profesor es sumamente importante.

Tarea 1. Mi experiencia en el CETIS 49

Alondra Peralta Rebolledo
Idónea 2015

Es realmente una experiencia nueva para mi, el hecho de estar como docente frente al futuro de México. Al momento que me asignaron dos grupos de cuarto de diseño gráfico, los docentes me dieron referencias de ellos tanto buenas como malas.

Mi primer día lo recuerdo muy bien fue con el cuarto A, estaba muy nerviosa y solo tenía en mi mente que los chicos no lo notaran, todo salió bien la primera impresión que me lleve de ese grupo fue que ponían mucha atención y eran tranquilos, no tardé mucho en darme cuenta lo equivocada que estaba.

Esperaba contar con alumnos que estaban buscando ser diseñadores que buscaban entrar a la universidad y que estar en el CETIS les daría una ventaja; sin embargo me encontré con gente que estaba ahí porque "ahí les tocó""para sacar solamente su bachillerato" y por lo tanto "les da igual aprender de diseño, total no lo van a utilizar"; ahí perdemos un aspecto muy importante para la educación que es la MOTIVACIÓN.

También me encontré con que muchos alumnos tenía  expectativas muy altas con respecto al diseño gráfico digital y esperaban instalaciones y equipos de mejor calidad, suficientes para todos, ya que según ellos, "por eso ¡pagan lo que pagan! y no es poco"; en consecuencia se decepcionaron de la carrera al darse cuenta que hoy el diseño es solo digital y ellos deben aprender en las carentes condiciones de las instalaciones; por lo tanto no tenían las herramientas elementales ni los recursos para conseguirlos.

Frente a todas estas carencias ofrecí mi apoyo tanto de asesoría extra clase como de
comunicación constante vía redes sociales, me encontré con que algunos chicos solo requieren un poco de confianza para externar su necesidad de afecto, esto es una de esas cosas que no me lo esperaba y que de ser franca me daba un poco de temor asumir un papel del cual desconozco. Pero apoyándome de otras fuentes me di cuenta que es algo bastante común y el docente debe tener conocimiento para sobrellevarlo.

Respecto a nivel institución percibí que el ambiente era un tanto pesado, casi nadie se hablaba, y ademas la primera recomendación que me dieron fue no decir mi tipo de plaza que porque hay muchas envidias en el ambiente. Con el tiempo me di cuenta que el ambiente es cordial y que no es que no se lleven entre ellos, sino mas bien, que tratan de que nadie se meta con nadie, y no es que haya mucha envidia, sino que hay situaciones injustas.

A esta fecha después de haber pasado un semestre y esperar situaciones diferentes tanto de manera administrativa con respecto al concurso de idoneidad, y con los alumnos puedo decir que sigo poniéndome nerviosa el primer día de clases y sigo llevándome sorpresas, trato siempre de mejorar mi labor la cual es un tanto compleja ya que la teoría suena muy buena y coherente pero en la practica es donde se complican las cosas.

Profra. Alondra Peralta, frente a grupo en laboratorio de Mac.

Programa de acompañamiento Docente - Idóneos

CETIS 49 María Patiño Vda. de Olmedo
Programa de tutoría para profesor de nuevo ingreso
Primera entrega marzo 2015


DISEÑO GRÁFICO DIGITAL
El 24 de febrero nos pusimos en contacto la Profesora Alondra Peralta Reboredo del turno vespertino, nos presentamos e hicimos el recorrido por el plantel del Cetis, se entregaron lecturas y plan de trabajo, día y horas de asesorías, observaciones en clase y entrega de evidencias además de secuencias didácticas, rúbricas y ejercicios sugeridos para l@s alumn@s.

Plan de trabajo general autorizado por el director del plantel

1.     Introducción al contexto escolar
1.1  Presentación, primer encuentro.
1.2  Recorrido por las instalaciones
1.3  Presentación del docente y técnico docente con la Academia de DGD
1.4  Vinculación con los servicios del plantel.
1.5  Fijar fechas para observación de clase y plan de trabajo.
2.     Contexto escolar 
            2.1 La DGETI: objetivo, misión, visión.
            2.2 Historia del Cetis 49
            2.3 El contexto educativo en el cetis 49 
3.  Revisión de Planeación de la asignatura
       3.1 Envío y revisión de secuencias didácticas
3.2 Elaboración y revisión de rúbricas
4.  Explicación y elaboración del plan de clase
4.1. Atención a dudas e inquietudes del tutorado sobre la elaboración del plan de clase. 
4.2. Verificación de que el plan de clase cumpla atienda a los criterios del subsistema. 
4.3. Aseguramiento de que el plan de clase esté sustentado en un modelo basado en competencias.
5.  Observación de clase
5.1. Identificar el contexto del aula y las preocupaciones del docente o técnico docente de nuevo ingreso en torno a su práctica en el aula a través de una breve entrevista previa a la observación.
4.2. Verificación del desarrollo de la clase atendiendo a la planeación presentada.
4.3. Identificación de las fortalezas y prioridades de atención.
6.  Diálogo y retroalimentación
6.1 Abordaje de las fortalezas y áreas de oportunidades identificadas en la entrevista previa y la observación de clase.
6.2 Establecimiento de acciones específicas para atender las áreas de oportunidad detectadas.
6.3 Establecimiento y seguimiento del plan de trabajo.
6.4 Presentación del plan de trabajo al grupo colegiado correspondiente.
7.  Reportes
7.1. Recopilación de las evidencias generadas durante el proceso de Tutoría. 
7.2. Presentación ante el grupo colegiado de los avances logrados durante el proceso de tutoría en el ciclo escolar. 

             7.3. Aseguramiento de que el plan de clase esté sustentado en un modelo basado en competencias


CRONOGRAMA


Correo enviado por COSDAC para informar sobre las tutorías y acompañamiento docente,
recibido el 3 de febrero de 2015.